Zo kom je als werkgever de zomerperiode door

De zomerperiode is aangebroken en dit is vaak voor werkgevers een lastige periode. Daarom hebben wij in samenwerking met Carlos Willems van uitzendbureau Vooruitzenden, een aantal vragen opgesteld die je een handje kunnen helpen.

1. De zomerperiode komt eraan. Welk verschil levert dit op bij het uitzendbureau Vooruitzenden?

“We merken dat het drukker wordt in de zomerperiode. Het is voor de meeste klanten een terugkerende puzzel die gelegd moet worden en dat merken wij qua

aanvragen.

Hoe kunnen werkgevers zich voorbereiden op een onvoorspelbare vakantieperiode?

Voor werkgevers is het aan te raden om op tijd de planning op orde te hebben. Zorg ook voor een goede overdracht naar het personeel dat je tijdelijk gaat vervangen.

Een groot bedrijf hoeft minder over te dragen, omdat er genoeg verloop is van mensen. Als je kijkt naar een éénpitter, dan is het handig om een goede overdracht te hebben zodat het voor een uitzendkracht makkelijker is om de werkzaamheden tijdelijk over te nemen.

Wat raad je werkgevers aan om hun personeel gemotiveerd te houden tijdens de vakantieperiode?

Het werk moet gedaan worden, dus ik raad aan om ze te verrassen. Trakteer ze op een spontaan ijsje of geef ze een lekker koud blikje drinken. Maak het wat losser dan hoe het normaal gaat.

Hoe kunnen werkgevers hun personeelsbestand vergroten in de zomer?

Werkgevers kunnen hun personeelsbestand vergroten in de zomer door te werken met flexleveranciers zoals Vooruitzenden. Op deze manier kun je het personeelsbestand vergroten voor specifieke momenten.

Hoe kunnen werkgevers de kwaliteit van hun werk hoog houden in de schommelende vakantieperiode?

De kwaliteit is hoog te houden door een goede verdeling te maken in vakanties van het personeel. Het is raadzaam om vroeg in het jaar te weten wanneer je personeel op vakantie wil. Niet iedereen hoeft in de bouwvak op vakantie. Hoe eerder je dit weet, hoe beter je er omheen kunt werken. Door op tijd te weten wanneer iedereen op vakantie wil, kun je de planning zo maken dat de kwaliteit gewaarborgd wordt.

Welke tip geef je mee aan werkgevers in de vakantieperiode?

Begin tijdig met de vakantieplanning, laat medewerkers hun voorkeur geven in plaats van dat je genoodzaakt bent om ze op te dragen wanneer ze op vakantie moeten zodat de planning niet in de knoei komt. Probeer je zo flexibel mogelijk op te stellen naar je werknemers.

Welke tip geef je mee aan werknemers in de vakantieperiode?

Probeer het leuk te maken voor jezelf door bijvoorbeeld taken op te pakken waar je normaal niet aan toekomt. Het is nou eenmaal vaak rustiger in de vakantieperiode. Het is ook verstandig om op tijd je vakantie door te geven zodat er beter overlegd kan worden met je baas. Hierdoor wordt de kans groter dat jij je vakantie kan opnemen op het moment waarop je dat wil.